La Legge Fornero, rappresenta la peggior riforma previdenziale che abbia mai interessato gli italiani, tramite la quale si è allungata l’età pensionabile, rendendo più rigidi i requisiti utili al pensionamento. Negli ultimi giorni si sta discutendo ampiamente della nuova “pensione anticipata flessibile” che potrebbe essere attuata con la Legge di Stabilità 2016. Ma nonostante tutto esistono, attualmente, diversi espedienti per ottenere l’uscita anticipata: La strada classica di pensionamento anticipato Si accede
Il D. Lgs 81/2015 ha provveduto a modificare, con decorrenza 25 giugno 2015, la disciplina delle mansioni correlate alle prestazioni lavorative. Il principio generale sancito dal 2103 del codice civile stabilisce che il lavoratore deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto, a quelle corrispondenti all’inquadramento successivamente acquisito ovvero a mansioni riconducibili allo stesso livello e categoria legale delle ultime effettivamente svolte. Il nuovo testo del 2103
Premettendo che questa mattina sono stati pubblicati in G.U. i nuovi decreti legislativi del Jobs Act, che analizzeremo nei prossimi giorni, riteniamo importante fare un riepilogo sui decreti di giugno 2015. Con i due decreti pubblicati in Gazzetta Ufficiale il 24 giugno 2015, il Governo ha portato avanti la riforma del Jobs Act, avviata con legge delega del 10 dicembre 2014 n. 183. I provvedimenti pubblicati in G.U. sono stati: Decreto
