A causa della dinamicità del mercato del lavoro, spesso capita che il lavoratore possa ritrovarsi con una serie di posizioni contributivi aperte presso varie casse, fondi o gestioni previdenziali. I differenti versamenti contributivi possono essere recuperati e cumulati in vari modi, spesso a titolo oneroso ma anche gratuitamente, e costituire anni di contribuzione utili al raggiungimento anticipato della pensione oppure ad un suo possibile aumento. A tal fine, il nostro ordinamento
Col Decreto Legislativo n. 81/2015, in attuazione della riforma del mercato del lavoro, si è proceduto a modificare, tra le varie tipologie contrattuali, anche il rapporto di lavoro accessorio (vedasi Capo VI artt. da 48 a 50). Ab origine il lavoro accessorio è nato per regolamentare quelle prestazioni lavorative non riconducibili alle tipologie contrattuali tipiche del lavoro subordinato o del lavoro autonomo. Sue caratteristiche principali, tutt’oggi rimaste invariate, sono: la previsione di
La Legge Fornero, rappresenta la peggior riforma previdenziale che abbia mai interessato gli italiani, tramite la quale si è allungata l’età pensionabile, rendendo più rigidi i requisiti utili al pensionamento. Negli ultimi giorni si sta discutendo ampiamente della nuova “pensione anticipata flessibile” che potrebbe essere attuata con la Legge di Stabilità 2016. Ma nonostante tutto esistono, attualmente, diversi espedienti per ottenere l’uscita anticipata: La strada classica di pensionamento anticipato Si accede
